通信企业员工劳动合同范本
通信企业员工劳动合同范本 第一篇
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
法定代表人：__________________________________
统一社会信用代码：____________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
居民身份证号码：______________________________
甲方因生产(职业)需要，招聘乙方为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的规则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
第一条合同期限
(一)本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：
一、无固定期限(即长期合同，但可依法变更、解除和终止)。
试用期为____个月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
试用期为____个月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、合同期限至职业(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____________。
(二)试用期内，甲方有权对乙方的职业表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
一、乙方不能按时、按质、按量完成职业任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位责任的;
二、乙方违反诚恳信用规则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对职业履历、聪明、技能、业绩、健壮等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不诚实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
三、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响职业的;
四、在甲方指定的机构所进行的体检结局不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有灵魂病或不适合从事劳动合同约定岗位职业的疾病或缺陷的;
五、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
六、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
七、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
八、乙方在试用期内存在职业失误的;
九、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
一零、其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条职业任务和地点
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(职业)任务。
乙方的职业内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的职业内容、岗位责任和劳动定额进行合理调整。
(三)乙方的职业地点为_______，甲方亦可根据职业需要合理调整乙方的职业地点。
第三条职业时刻
(一)甲方实行标准工时职业制。
甲方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个职业日连续加点不得超过三小时。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据职业需要安排乙方加班;如乙方因职业需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘故，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和民族相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
第四条休假
乙方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
第五条劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
一、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
二、乙方月工资收入_____元(大写：_____)，试用期月工资收入_____元(大写：_____)。
由甲方按企业工资制度，根据乙方职业业绩、出勤和纪律情况，考核发放;
三、甲方在合同期内，有权根据按劳分配规则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月_____日如期发放工资。
工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按民族规定发给加班工资。
(四)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，甲方按民族、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
第六条保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业职业年限。
(二)甲方按民族、省、市有关规定，给予女职工“三期”(孕期、产假期、哺乳期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按民族、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按民族及本市规定分别发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
(七)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，乙方按民族规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
第七条劳动保护
(一)甲方按照民族有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(一六周岁至未满一八周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。
(二)甲方按民族规定对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的职业岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)本合同存续期内，乙方对在甲方职业期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。
无论本合同基于何种缘故终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。
第九条承诺与保证
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
(一)乙方在录用经过中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息诚实有效，在本合同中的陈述及保证亦是诚实、准确和完整的。
如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;
(二)本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方职业并尽其最大努力确保完成甲方委派的职业，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;
(三)未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的职业时刻。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高质量管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;
(四)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;
(五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第十条续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即天然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况其中一个的，劳动合同即告终止：
一、本合同期限届满;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的或达到法定退休年龄的;
三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四、甲方被依法宣告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：
一、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
二、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、职业任务的;
三、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原职业，也不宜改做其他职业的;
四、乙方的行为按照民族的有关规定应予辞退、除名、开除的;
五、其他符合民族、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(五)有下列情况其中一个的，乙方可解除劳动合同：
一、试用期内，认为不适应在甲方职业的;
二、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健壮的;
三、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
四、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;
五、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产进修的;
六、甲方不履行劳动合同，严重违反民族法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(六)有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：
一、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
二、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;
三、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
四、符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
五、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;
六、符合民族、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况其中一个，乙方不得解除劳动合同：
一、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
二、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校进修等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;
三、担任民族重点科研项目尚未完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
(九)除民族规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前三零日书面通知对方，方可办理有关手续。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种缘故解除或终止本劳动合同时，有关住房难题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时刻办理有关手续;在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。
缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
(十四)乙方符合民族规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
第十一条违反合同承担的责任
(一)一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大致，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第十条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第十条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方作出赔偿。
第十二条通知
甲路线乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后一日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件体系显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件体系所记录的发出时刻即为送达时刻;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟七日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：
乙方通讯地址：________________________________________
电子邮箱：____________________________________________
电话：________________________________________________
若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
第十三条调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
第十四条双方需要明确的其他事项
一、_______________________________________________________________
二、_______________________________________________________________
三、_______________________________________________________________
第十五条在合同期内，如本合同的条款与民族、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：______________ 乙方(签字或盖章)：______________
法定代表人：________________
(签字或盖章)
签订日期：___年___月___日 签订日期：___年___月___日
通信企业员工劳动合同范本 第二篇
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限
本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(职业)任务
一.甲方根据本企业生产(职业)需要，安排乙方_________生产(职业)岗位，为乙方提供必要的生产(职业)条件。
二.乙方同意根据甲方生产(职业)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
三.乙方必须按照甲方本岗位生产(职业)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和职业任务。具体职业任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
一.甲方根据民族规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、职业所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健壮的生产、职业环境。
二.其它必要的生产、职业条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
一.根据民族有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
二.协议期间因职业需要，甲方有权调整乙方的生产、职业岗位。
三.具有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动协
(一)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(二)按照_《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
(四)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产进修期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(五)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
(六)协议期内乙方由于个人缘故一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
一.遵守民族的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创新有利于职工发挥积极性和创新性的企业环境。
二.负责对乙方进行政治想法、职业道德、专业技术、企业管理聪明、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
三.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。
四.具有下列情况其中一个，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：
(一)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第三项的;
(二)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(三)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(四)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(五)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(六)按民族规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业职业未满三年的;
(七)符合民族有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
一.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
二.有权享受民族和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
三.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
四.具有下列情况其中一个的，乙方可以解除劳动协议：
(一)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;
(二)经民族有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健壮的;
(三)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校进修的;
(四)甲方不履行劳动协议或违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(五)经甲方同意，属于正常职业调动的;
(六)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;
(七)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;
(八)经甲方同意，因私出国进修或定居的。
(二)乙方的义务
一.遵守民族法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
二.积极参加甲方组织的政治想法、职业道德、专业技术、企业管理聪明、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
三.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
四.努力完成生产、职业任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
五.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
六.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
一.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、职业能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
二.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、职业方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
一.乙方在协议期间享受民族规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
二.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按民族有关规定执行。
三.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按民族或公司有关规定执行。
四.患有灵魂分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
五.乙方供养的直系亲属，按民族规定享受劳动保险待遇。
六.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。
七.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第三(三)、(五)、(六)项，第六条第一款第四(一)、(二)、(三)、(四)、(六)、(八)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其职业年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
甲方(用人单位)：_________
乙方(职工)：_____________
_____________年_____________月_____________日
通信企业员工劳动合同范本 第三篇
甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方
根据民族、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳守信的规则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
一、乙方愿意成为甲方员工，将其聪明贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
二、甲方已告知乙方职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
三、乙方知晓其职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
四、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的诚实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、职业内容及职业地点：甲方因职业需要，在合法的前提下有权对乙方职业岗位和职业地点，进行适当调整，乙方应当服从。
一、甲方根据职业需要，可以临时(期限不超过三个月)调整乙方的职业岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
二、甲方根据乙方的职业业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原职业岗位的，甲方可以调整乙方的职业岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整职业岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、职业时刻双方约定实行计时职业制的，如甲方根据职业需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按民族规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体职业安排，乙方属完成正常职业任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供进修条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常职业时刻外安排的培训不计入加班时刻。
五、规章制度：一、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的责任;服从甲方的职业安排;遵守职业规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，进步职业技能。
二、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
三、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
四、乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚恳信用规则及甲方规定和合同约定办理职业交接手续。
五、乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理职业交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
六、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形其中一个的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(一)未按甲方规定办妥离职手续;
(二)拒不办理离职手续的;
(三)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款：
一、甲乙双路线对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日
通信企业员工劳动合同范本 第四篇
甲方： 法定代表人：
企业地址：
施工地址：
工商注册机关：
乙方： 居民身份证号：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
(一 ) 、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。
其中试用期至 年 月 日止。
(二 )、以完成一定职业为期限的合同。
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成职业任务为合同终止时刻。
(三 )、无固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至 年 月 日止。
二、职业内容和职业时刻
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)职业。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。
第三条 甲方安排乙方执行下列第 种职业时刻制度。
(一 ) 、执行定时职业制(乙方每日职业八小时，每周职业四零小时)。
(二 ) 、执行综合计算工时职业制(乙方每月职业不超 小时)。
(三 ) 、执行不定时职业制(在保证完成甲方职业任务情况下，乙方自行安排职业和休息时刻)。
第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准职业时刻以外延长职业时刻的，应支付不低于工资的 五零%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日职业，又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年 月 日。
甲方：
乙方：
签订时期： 年 月 日
通信企业员工劳动合同范本 第五篇
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
一 、劳动合同期限
第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
无固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成 等职业任务为期限：本合同自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。职业任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、职业内容和职业地点
第二条 甲方安排乙方的职业岗位(工种)为 ，职业地点为 ，因生产职业需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及职业地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守民族法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护民族利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照民族法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的责任范围内，服从甲方的职业安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按民族规定进行定期健壮检查。乙方应当认真履行职业责任，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的职业任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职职业所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、职业时刻和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 职业制。 执行标准职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时职业制的，平均日安宁均周职业时刻不超过法定标准职业时刻。
执行不定时职业制的，在保证完成甲方职业任务情况下，职业和休息休假由乙方自行安排。
第八条 甲方执行《_劳动法》第四章及民族休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 乙方在法定职业时刻内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： ,其中，试用期工资为： 。
第十条 非乙方缘故造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。
第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的职业实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 六、社会保险和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照民族法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《_劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《_劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理职业交接时支付。
第十六条 固定期限的劳动合同期满前三零日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理职业交接。
八、约定事项
第十八条 经双方协商一致，约定下面内容款项:(选择打“√”)
(一)见插入的页 (二) 无
九、其他
第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条 合同期内，所定条款与民族颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
法定代表人(委托代理人)：(签章)
合同签订日期：
劳动用工登记机关盖章：
劳动用工登记日期：
通信企业员工劳动合同范本 第六篇
甲方(用人单位)：联系地址：法定代表人：
乙方(劳动者)：名称：姓名：身份证号码：联系地址：
根据《_劳动法》和民族及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前 个月是试用期)。
二、职业内容和职业地点乙方从事_______岗位(工种)职业，乙方的.职业地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健壮情况，单方变更职业岗位(工种)和职业地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、职业时刻和休息休假
乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四零小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时刻
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资正常职业时刻工资加班工资。具体如下：
一、正常职业时刻工资为人民币 元;
二、加班工资 元，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常职业时刻工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时刻的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期
甲方每月____日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
(三)调薪
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结局，以及乙方的职业年限、奖罚记录、岗位和职业内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于民族规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按民族规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按民族有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与聪明产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用职业之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
甲方：
乙方：
年月日
通信企业员工劳动合同范本 第七篇
甲方： 地 乙方:
地 址: 电 证件号码:
电 话: 快 家庭地址:
一.甲方权利和义务
一，.甲方权利：
⑴合同期内，理甲方即为乙方的职业内容管理的者，有权对乙方在甲方规定的监职业时刻内的职业行为进行监方督管理，并对乙方因违反甲方的公司所制定的各项管理制度的有行为进行处理。同时，甲方有对权按照甲方制定的奖惩制度对政乙方违反制度的行为进行行政有罚款。
⑵合同期内，甲方有方权根据业务经营需要以及乙方方身体健壮情况，临时变更乙方地的职业岗位(工种)和职业地乙点，并根据岗位性质而变更乙工方薪水。
⑶甲方对乙方在工为作时刻以外时发生的各种行为果所产生的一切法律与经济后果违不负责承担责任。
⑷乙方违公反民族法律法规，违反甲方公提司制定的各项制度，在甲方提有出警告后仍不终止的，甲方有的权取消雇用关系，如因乙方的法行为造成甲方公司的经济或法责律损失的，甲方有权追究其责定任。
⑸甲方对甲方公司制定解的各项管理制度拥有最终的解.释与随时变更的权利。
二.的甲方义务：
⑴甲方对乙方的，职业行为负有监督指导义务，位并应对乙方定期进行各类岗位⑵培训以及生产完全培训。
⑵章甲方应依法制定单位各类规章告制度，并通过有效方式及时告负知乙方，同时，对各类制度负工有阐释义务。
⑶甲方根据工电作岗位的需要，提供相应的电具脑、把枪、职业服等岗位工具全，同时按照民族有关劳动安全要、卫生的规定为乙方配备必要劳安全防护措施，发放必要的劳照动保护用品。
⑷甲方应按照币本合同约定的薪水标准以货币乙形式按月支付乙方工资。若乙付方提供了正常劳动，甲方支付本给乙方的工资报酬不得低于本。市政府规定的最低工资标准。乙
⑸合同期内，甲方应根据乙情方的职业表现以及绩效考核情的况，给予乙方进步薪水待遇的工机会，同时，应根据乙方的工给作表现以及绩效考核情况，给。予乙方各类岗位竞争的机会。法
⑹甲方根据民族有关法律法制规，建立本单位的安全生产制动度;严禁违章作业，防止劳动业经过中的事故，减少各类职业全危害，同时，应当建立、健全对职业病防治责任制度，加强对业职业病防治的管理，进步职业期病防治水平。
⑺雇用试用期工满后，甲方应根据本单位的工算资制度，确立乙方的工资结算义形式。
二、乙方的权利与义用务
一.乙方权利：
⑴试用就期满后，乙方依法享有平等就方业的权利，甲方不得由于乙方度的性别，年龄，身体健全程度度，智力，以及职业能力的程度得而歧视乙方。⑵乙方享有取得无劳动报酬的权利，甲方不得无资故拖欠或克扣乙方每月的工资休。
⑶乙方依法享有休息，休及假的权利。(注：业务员以及，内部操作岗位根据岗位性质，方不实行带薪休息。)
⑷乙方劳有接受职业技能培训，提请劳和动争议处理，享受社会保险和绝福利的权利，同时，有权拒绝 甲方强令冒险作业的权利。
格二.乙方义务
⑴乙方应严格管遵守民族法律法规、邮政监管各部门、以及甲方公司制定的各绩类考勤，内务，劳动纪律，绩理效考核，奖惩办法等各项管理司制度，同时自觉接受甲方公司乙管理人员的监督管理。
⑵乙，方应积极完成各类业务指标，理不得无故推诿，延迟甲方管理自人员交代的各类劳动任务，自调觉接受甲方管理人员的职业调位度，同时，自觉接受甲方单位，举办的各类技能，安全培训，安努力提供自身的业务素质和安内全觉悟。
通信企业员工劳动合同范本 第八篇
甲方： 住址：
乙方： 身份证号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方___为___工人，遵照民族有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。
第一条 甲方录用乙方从事___。
第二条 劳动合同期限从__年_月_日起至__年_月_日时止。其中试用期限为__个月，至__年_月_日止。
第三条 甲方的基本权利和义务是：
一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进
二、 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、 做好乙方上岗前的培训职业并提供符合___标准的劳动作业卫生条件。
四、 依照民族有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利和义务是：
一、 享受___待遇。
二、 遵守民族法律法规和甲方的规章制度。
三、 完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇。
第六条 职业时刻。
第七条 劳动保险及福利待遇。
第八条 劳动合同的变更和解除。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：___
乙方：___
_年_月_日
通信企业员工劳动合同范本 第九篇
甲方：______
乙方：______
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)职业。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离职业岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按民族规定组织对乙方进行健壮检查。
甲方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用下面内容形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时刻二个月下面内容按学生工对待，甲路线乙方支付工资的时刻为每月______日。
(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
乙方有下列情形其中一个，甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;
